2020年3月国家市场监督管理总局和国家标委发布了国家标准《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》（GB/T45001-2020）,该标准等同采用 ISO45001：2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，并替代GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》和GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》两个标准。

       ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：

      1、使用了ISO管理体系的高级结构；

      2、更加关注“组织环境”；

      3、强调最高管理者的职责和领导作用；

      4、更加关注于管理职责；

      5、强调了基于风险的思维；

      6、更加关注于绩效的监视与测量。

         企业通过实施职业健康安全管理体系，控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效，获得效益，包括但不限于以下：

       1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

       2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

       3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

       4、使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

       5、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

       6、有助于提高全员安全意识；

       7、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

       8、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

       9、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感和保证职工安全与健康；

       10、把ISO45001和ISO9001、IS014001结合在一起将成为现代企业的标志。

   申请ISO45001认证的组织应具备以下基本条件：

       1、具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织；

       2、组织应建立符合ISO45001标准要求的文件化职业健康安全管理体系，在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证职业健康安全管理体系有效、充分运行三个月以上；

       3、组织应向本机构提供职业健康安全管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况；

       4、组织自建立职业健康安全管理体系始，应保持对法律法规符合性的自我评价，并提交组织的作业场所有害物质监测报告等文件。